“我今年已经56岁了，通过零工方舱找到了一份工作，工作环境好、内容简单、时长也能接受，我非常满意。”家住南子巷的李阿姨向方舱工作人员感概道。
根据中国统计局的数据，2023年中国50岁以上的老人将达到2.3亿。同时，今年就业总量压力较大......制造业招工难，普工难招、技术人员短缺。大龄劳动力市场上，“就业难”和“招工难”的两极化凸显。事实上，像李阿姨这样有劳动能力、有空闲时间、有继续工作意愿的群体还有很多，但企业在岗位设置和招聘时给年龄划定的红线却把这部分劳动力挡在了门外。这意味着，社会上存在一大批大龄人员无法实现就业。而伴随着信息化的发展，推动了农业现代化、工业机械化、设备自动化、办公智能化的转变，一大批“大龄”劳动者的技能素质已经无法满足企业的用工需求，劳动市场的供需不相适应的矛盾越来越普遍,“大龄”劳动群体就业难问题也越来越突出。同时，由于信息不对称等原因，部分企业劳动力短缺现象也同样存在。
当阳市国投集团在组织党员干部下基层走访慰问群众、企业时就搜集到了一批“就业难”“招工难”的问题。
为更好发挥国企优势、推动民生实事项目建设，缓解社会就业压力，市国投集团把目光聚焦到“零工方舱”的建设上，旨在通过“零工方舱”搭建起企业和劳动者之间有效沟通的“桥梁”，实现求职者和招聘单位的精准对接、就业需求和岗位供给的高效匹配。经与市人社局多次沟通协商，结合全市零工市场行业、地域、用工特点及商圈优势，最终决定就地取材，直接利用国投集团在人流量大、灵活就业人员多的南子巷开设的“义铺”作为“零工方舱”的基站，首发带动更多就业。
南子巷“零工方舱”采取“线上+线下”同步服务模式，为全市用工企业和劳动者提供信息推介、现场招聘、就业指导、技能培训、劳保维权等全方位、一体式公益性服务。截至11月底，南子巷“零工方舱”提供政策咨询880多人次，共收集零工求职信息700多条，帮助劳动者达成劳务用工270人次，在册登记人员就业率达到55%。
“有效拓展岗位资源、精准开展供需对接，让劳动者找到心仪的岗位，让企业找到合适的员工，实现企业和劳动者之间的‘双向奔赴’，就是我们建设‘零工方舱’的意义所在。”南子巷“零工方舱”工作人员说道。
接下来，市国投集团将继续发挥国企担当作用，以南子巷“零工方舱”为抓手，加强与用工企业岗位需求的精准对接，加大基层就业宣传力度，不断探索基层就业供需平衡，延伸基层就业服务触角，为用人单位和劳动者搭建更高效便捷的对接平台，助力全市做好稳增长、稳就业工作。